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搭建托举战鹰起飞的天梯

2019-02-26 20:08:55

搭建托举战鹰起飞的“天梯”

人才兴则军队兴,人才强则军队强。近年来,南空装备部聚焦战斗力建设,探索机务保障人才培养路子,使机务人才队伍建设驶入“快车道”,促进了部队装备保障能力的快速提升。

去年6月,西北戈壁,空军突防突击竞赛性考核上演对决,南空部队一举夺得3个。走出赛场,带队参加对抗的领导感慨地说:“能取得如此成绩,机务人员功不可没!”

此言不虚,几十架战机转场起降多个机场,长途奔袭数千公里一路顺利流畅,演习期间装备保障质量始终稳定可靠。更难得的是,参加装备保障的机务官兵60%是年轻同志。

“压力肯定有,但我们更有信心!”某师装备部部长周飞说,为加速机务人才成长,他们采取日常保障锤炼、重大任务淬火等方法,给年轻同志搭梯子、压担子、引路子,本着“完成一次任务、造就一批人才”的原则,让官兵在近似实战的环境下接受锤炼。同时,他们采取以老带新、以强带弱的模式,合理搭配地勤机组成员,提高人才培养效益。

近两年来,南空装备部针对不同作战样式及保障环境,定期开展成建制保障、快速出动保障、多机种应急保障等形式多样的训练演练,大大提高了机务人员遂行作战任务的能力。

在南空航空兵部队,活跃着一支由30名技术骨干组成的流动专家组,他们是从各部队和装备工业部门遴选聘请的技术顾问,常年“巡诊”在机务保障一线,为部队解决技术难题、培养技术骨干。

对此,南空装备部领导介绍说,培养新型保障人才,必须从打牢基础做起。他们先后在3个航空兵师建立机务人员达标训练中心和机务专业人才培养基地,走开了基地化培养机务人才的路子。

针对部队教学场所功能单一、师资力量薄弱、教学器材匮乏等实际,他们加大投入,对全区机务大队培训中心、安全教育警示室、质量监控室进行改建,形成了人人接受培训、人人都是行家里手的良好局面。他们还积极拓宽交流渠道,发挥骨干力量的“酵母”作用,使人才的“雪球”越滚越大。南空装备部领导告诉:“针对各单位实际情况,装备部机关在全区范围内调整使用技术力量,加大交流力度,促进了骨干人才潜力的发挥。”

夜色中,置身航空兵某团营区,一边聆听广播里滚动播放的《强军战歌》和《光荣的机务兵》,一边浏览路边灯箱上发现重大故障、出色完成保障任务的机务人员事迹图片,心中顿生敬佩之情。

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